預祝 中秋月圓人團圓 闔家安康

各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、總行單位自本周起，陸續按週次搬遷

本周五將有18個單位，約800多人進行搬遷作業，除請注意安全與秩序外，茲列述以下幾點出勤注意事項：

(一)務須遵照7休1規定、嚴禁連續工作7日，若例假日出勤者須完成調移！

(二)例假日出勤得著便服但請攜帶員工識別證，以便識別與通行！

(三)有加班事實者務必完成實報登錄！日加班時數連同正常工時不得超過12小時、月加班總時數不得超過46小時！

PS：依法勞工得自由選擇加班費或補休假，各位若仍有被主管強制選擇情事者，請通報工會並將即刻知會人資處理！

上周五與本周一、四，實地前去了解金融廣場現況說明如下：

(一)室內粉塵等氣味已近乎完全改善，除地下樓層尚在部分趕工外，大抵都陸續在做最後的收尾與清潔。

(二)地下汽、機車停車場，因部分空間尚處於廠商置放施工材料使用，為顧及安全，近期無法開放使用，須待管理部確認無虞後再行通知開放日期。

(三)因金融廣場周遭停車不易，管理部近期將公告金控大樓月租車位資訊供需開車的會員同仁使用，以減緩停車之困惱！

(四)資訊部支援同仁(約6-7人)已調移於周日到班協助相關資訊設備服務，若有問題請電話聯繫後至該樓層協助。

本會為方便會員餐飲需要，近日電洽周遭許多商家後，目前謹提供5家簽妥之特約商店參考(如附檔)，皆可外送，請多加利用，亦可請會員們惠賜商家資訊給工會，以利我們去電聯繫，謝謝。

二、9/2職工福利委員會之本會提案

除決議生育津貼提高為1.5萬元外，為提高職工福利與幸福感，並鼓勵利用假日積極參與國內外各項活動或賽事(包括靜態與動態)，增列個人休閒補助款項；凡提供繳費證明、參賽或完賽證明文件影本者，即可獲得800元(國內)或1,500元(國際)補助款，若獲獎者，則另加發補助款1,500元(國內)或5,000元(國際)，例如：報名國內圍棋比賽獲獎者，則共給付2,300元，以此類推。

本案經出席委員討論後一致決議通過並自明年起於預算內實施，希望藉此提升會員同仁良好之休閒活動習慣。

PS：中秋節職福金3,000元，將於本周五9/13入帳，請留意。

三、有關人體工學辦公座椅

我們每日上班大多時間都坐在辦公座椅，因此其舒適度絕對攸關大家的骨骼脊椎與視力保健，甚為重要！又本會長期爭取會員同仁職安健康衛生，故曾於第3屆第2次職安會提案(如附檔)建請行方應採購人體工學座椅供予同仁使用；足以欣慰的是總行金融廣場辦公座椅即是提供同仁每張近萬元的人體工學座椅，此外，理事長也將另擇期陪同管理部副總，實地勘察準備遷移至復北大樓單位的座椅是否需一併汰換，以上建議獲得行方如此正面的回應，謹表達感謝之意！至於分行辦公座椅部分，經本會長期外訪分行時，除關懷會員工作狀況外，也同時觀察到部分分行座椅是建議應該需要汰換，遂理事長與存匯業務部處長說明後也認同該汰換的座椅就應該要換，絕對是同意更換的。

四、本月其它會務概要

(一)埔墘與石牌分行遷移案，理事長實地訪談會員，以確實了解遷移單位意願、相關想法與表達關懷。

(二)同步處理5項會員申訴案，涉及職場管理、人員調動與員工健檢等面向，本會處理原則都會先與會員確實了解事況無誤後，通報行方進行應有的處理程序，另後續追蹤案件進度與回報會員，以維護會員權益。

(三)理事長與幹部分別出席勞動檢查陪檢，包括9/2新店中正與預計下周9/19台南、9/27佳里等3家分行。年初迄今，據悉所進行的勞檢結果除總行某單位工作超時外，其餘皆無明顯未給加班費等違規事項，值得欣慰，但還是請會員若有任何勞權問題皆請與工會聯繫。     

(四)9/11完成外訪3家分行，依例關懷會員與聆聽會員心聲。

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及各區會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

線上申請入會

元大銀行企業工會 關心您

敬祝  身體健康 平安順心