熱傷害就醫人次較去年同期增加4成 請務必注意補水與防中暑

各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

除昨日會訊提及自今年9月起增加生育給付金額為15,000元外，又欣聞行方公告

自9月起實施三項幸福職場政策，這也是本會長期關心與積極爭取的提案議題，簡述說明如下並將所列相關會議紀錄皆如附檔，請各位撥冗閱覽：
1.陪產檢及陪產假：增加為10日(原為8日)，本會相關提案係為第6屆第13次勞資會議。

2.員工健康檢查：調整為每年辦理乙次(原為每兩年)，本會相關提案係為第6屆第4次勞資會議(調高預算與增加項目)、第3屆第2次職福會、第3屆第3次職福會。

3.調整公司制服：調整穿著夏季制服延長為8個月、冬季制服即為4個月，另女性可優惠加購長褲或裙子，本會相關提案係為第6屆第10次勞資會議及第6屆第15次勞資會議。

以上這三項與生育給付金額15,000元，共四項訴求都是會員經常性反映的議案，也是這些年來除本會於正式會議提案外，亦數次發文與行方溝通與爭取，雖然有些漫長，但如今終於獲得同意與施行，甚表欣慰，對於行方重視本會會員的心聲與認同本會長期維護勞工權益、提高會員同仁更多福利及更優質職場健康安全等主張，本會謹表示感謝之意。另更充分感受到其實會員在乎的應是工會做事的態度與格局，唯有傾聽會員心聲、務實反映、實實在在做事，終將取得會員認同與肯定，謝謝您們長期的支持，我們當會竭盡所能、全力以赴！

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及各區會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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