腸病毒疫情上升不退 請勤用洗手乳洗手並維持良好衛生習慣

各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、【12/2第6屆第16次勞資會議之本會提案】(如附檔)

    綜合近期外訪分行聽取會員心聲，彙整以下提案列為主要討論事項：

    (一)建請行方整體評估調高年終獎金基數、提高年度員工薪資調整方案。

    (二)分行存匯會員反映問題，建請存匯業務部審慎評估與適時調整之可行性。 如：在地深耕、服務禮儀案。

    (三)建請行方針對工作日17:20~17:50研議同仁得於人資系統申請加班。

列舉部分同業如玉山、永豐、新光及合庫銀等皆已得從系統上逕行申請加班。

    (四)建請行方全面檢視分行座椅是否已老舊，並評估汰換較舒適的辦公座椅。以上4項提案，皆為近期會員經常性反映的問題，尤其在地深耕案與17:20~17:50得以系統申請加班事，特別會向行方表達眾多會員們的心聲與亟需加以評估調整、改善！

二、【敦安分行遷移之員工安置計畫協商案】

    理事長於昨(11/19)日前往關心與聽取所有會員針對遷移至西園分行的調動意願後，因考量本遷移案事涉全數會員之交通距離與勞動條件等權益甚廣，本會已回函將近期與行方召開員工安置協商會議，以維護與爭取本會會員相關勞動權益。

三、【外訪分行關懷會員案】

    按表定時程，前兩周已分別完成台東地區與台中地區分行後，本周將完成雲林、嘉義地區並於月底完成羅東、花蓮地區等分行，至本月底將共完成143家分行(完成率96%)，預定年底前目標全數完成。自9月起陸續外訪分行，過程雖然辛苦、但就是要讓會員感受工會憑著兩條腿走遍149家分行，凡聽取會員反映問題，當會透過勞資會議或函文或通訊等方式與行方進行協調，所以，請各位會員無論在工會外訪之際、或利用電話、email等方式隨時與我們聯繫。   

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及各區會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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