立冬補冬 補個好年冬 天涼了 注意保暖加衣  

各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、【高雄大樓員工健康檢查作業流程改善】

    10/23高雄大樓員工健檢日，當天接獲會員反映排檢醫院的相關行政作業較無系統性管理(如：沒設置各樓層檢查項目指引牌示、院方出動人力及設備與員工人數比例顯有不足)，以致造成每人平均完成時間約莫1個小時以上，對同仁工作不無影響！經本會反映予行方後，回覆改善重點如下：

    (一)為使同仁對於健檢流程更加清楚與整體檢查順暢，已要求健檢醫院，健檢場次以後除安排足夠的引導人員之外，必須於健檢報到處及檢查樓層張貼檢查動線及其他系統性指引，後續場次嚴格要求，未來年度健檢亦同。

    (二)為使同仁健檢順利，關於人力及儀器部分，除已預先與大樓、分行協調健檢日期，並要求健檢醫院提前兩週至現場進行場勘(現行為健檢提前一週場勘)，如發現場地空間不足，須即時回報並且配合協調為該場次多增加一天健檢天數，以利有效分流人潮，避免現場久候。

    (三)再經與健檢醫院協商，如遇同仁有特殊生理需求者(例：需服用慢性病藥物，無法空腹過久)，請醫院配合優先服務。

    另，對於年度員工健檢建議於整體評估考量後，亦將於集團健檢醫院評選提出健檢要求及後續健檢規範！綜上，我們是期望自明年起調整為每年一次員工健康檢查的環境安排、時間流程分配等都能夠較以往更加便利及毫無壓力下完成，才不至於公司照顧同仁的美意大打折扣！

二、【冬季制服品質改善案】  

    本週起換穿新式冬季制服，接獲些女性會員反映這次整體制服品質不甚妥適的諸多負評(如：材質粗糙、剪裁不佳、脫線、領口太低等)！工會當下向行方反映，管理部副總也立刻回報金控採購單位及將會員同仁意見轉達給制服廠商，後續如收到廠商正面回應或有進一步消息，再通知大家知悉。

    ps：據與管理部初步了解，約本(11)月中旬左右進行夏季制服量身作業外，另若日前部分不及修改到冬季制服的會員同仁們，原則即同時段合併處理，近期管理部將發佈最新制服量身及修改通知(以此為準)，再請留意。

三、【金融廣場職場環境】

    本周內主要的會員反映狀況如下，待收到行方回應後再行週知：

    (一)靜電現象非常困惱與不安，甚而需自備防靜電手環等物件！雖然這個現象或許會隨著時間久了就漸漸好些，但仍提報管理部予以評估與及時解決的方法。

    (二)電梯相關的問題(如：智慧派電梯不見得較快、刷卡感應仍無法上樓、關門時間稍短以致被夾到等)似乎仍依然存在，故再次提報管理部予以了解與改善。

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及各區會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

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為表示歡迎之意，凡是新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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