祝福所有會員們  端午佳節愉快 闔家安康

各位會員，收信健康平安：

近日雨天濕滑，請各位會員無論行走或上下樓梯皆應務必小心慢行、留意安全避免滑倒(PS：尤其若是樓梯角度太陡或樓梯間光線較暗時)，另請各位會員若發現樓梯間沒有止滑條等防滑裝置或磨損者，應可向行方或直接與工會連繫進行反映，以共同維護大家的職場安全，謝謝~工會關心您。

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、6/4完成團體協約協商會議

    本會與行方協商團體協約期間自110.7.26至113.6.4止，歷經約3年時間並跨越第一屆與第二屆理事會所有參與與會委員的努力與堅持，終於在本周二全數條文協商完成，擇日另安排與行方簽約及締結，至此將是元大人第一份與行方簽署之團體協約，亦是維護、增進會員勞動權益與勞資關係和諧新的里程碑。

二、6/14第6屆第14次勞資會議

    本次會議將提6項討論議案(如附檔)，這6項亦是近2個月來外訪分行獲得較多會員反映的事項，而近期本會針對以下兩點特別與行方討論及強調應予重視：

    (一)17:20-17:50期間到底甚麼情況應須休息或得報加班(含系統申請)做一更明確的加強宣導，以利一致性遵守與符合法制。

    (二)現行跨區異動流程應調整由專責單位統籌受理會員同仁的跨區需求，而非僅侷限於同一區域調動遂造成部分會員同仁不得已選擇離退，如此因而對公司人力(才)流失無非是種損失！

 三、近期3家營業單位遷移案

     包含永春、承德、東新竹分行因行方業務需要將於近期進行單位遷移，如附檔金管會函(發文字號：金管銀國字第10702727760號)並依金融機關國內分支機構管理辦法第7條及第9條規定「金融機構於申請分支機構遷移及裁撤時，應提出員工安置計畫」，據此，營業單位遷移案因事涉會員原勞動權益及工作地點之調動，除行方須依法與員工當事人進行工作調動安置等相關協商與確認等程序外，工會必須針對所屬會員進行工作地點變動的意願確認或若有欲調動至其他單位的意願順序即需與行方進行安置協商，故為維護會員勞動權益與工作地點調動之權利，本會針對每回營業單位遷移案皆非常重視，並會以不打擾營業單位最忙的時間為原則(如：每月月底或每月5、10、15、20、25、30等日)適時進行訪視、關懷與相關協助。

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及全省會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新加入會員即贈送入會禮200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦一名會員另加贈全家商品卡200元，推薦兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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