各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、3/20第6屆第14次勞資會議重點報告

   (一)大家期盼年度有感調薪議題，經本會年度例行性爭取與說明目前高物價、漲電價等生活訴求討論下，可感受行方了解會員同仁的期待與用心，將藉由同業比較與職務對等作適切的薪資調整，我們樂觀期待。

   (二)針對新建大樓(金融廣場)反應事項，如管理部因應授信單位儲存空間的需求改善，另增設倉儲室供使用，本會同表感謝之意！

   (三)提高生育補助金、增設親子假、優於法定之(陪)產假、分娩假天數與調高公出(出差)食宿費、駕駛自用車公差費用補助等兩項提案，行方決議皆會參考同業現況作妥適評估、調整！

二、總行新建大樓(金融廣場)後續處理情形

       遷入總行新建大樓在即，為使會員能於新環境安心工作，本會主動協助搜尋、彙整周遭餐飲與停車相關資訊(如附檔)公告予會員同仁參考，日後亦將持續收集資訊公告周知。(若您有相關推薦資訊，請多多提供，謝謝。)

       本會始終持續關心著總行新建大樓相關動態外，另對會員關心議題亦主動蒐集向行方溝通爭取，並於勞資會議與職安會中提案爭取及追蹤辦理情形，本會於走動式訪視各單位實均當面獲得會員認同及支持，然原大眾工會主事者仍不改其挑撥我會員團結一心之惡質本性，隨意批評我會，實為我會所有會員不恥，相信原大眾工會會員亦不認同其行為！

三、協調大台北地區分行會員跨區調動與遷移安置計畫事

       因會員遷移調動案事涉會員原勞動條件與工作權益，本會皆以慎重處理的態度與會員確認其調動單位之意願後，與行方進行溝通協商並極力維護與爭取會員調動應有的權益，數例在案且可求證！日前處理大台北某分行會員跨區調動一事，亦是如此且依例訪視關懷與協助轉達會員調動意願並提醒行方須依法作妥適安排，然而原大眾工會主事者居然不明事理，對外言論更是昧於事實、過度渲染，本會深表遺憾及不智！

四、【再次提醒】112學度第一學期子女獎學金將於本周五截止申請，逾時系統即將關閉：

       請逕行至數位桌面/制式表單列印暨表單申請系統/福委會各項補助申請系統完成申請，附件：112學年第一學期成績單影本(請勿提供段考學期成績單)！

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及會員代表(如附檔)，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新加入會員即贈送入會禮200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦一名會員另加贈全家商品卡200元，推薦兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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