艾維尼颱風形成 請留意鋒面雨勢

各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、6/14召開第6屆第14次勞資會議，本會提6項討論案(如附檔)

   彙整近日外訪單位(含分行)眾多會員反映下列事項，因事涉會員同仁們的勞動

   權益與職場健康維護，當於第6屆第14次勞資會議提案建議行方檢討改善，

   列舉如下：

   (一)現行新人招募、管理職能訓練等業務應更加精進與改善，以收實效。

   (二)每工作日17:20~17:50得否申報加班事，行方應再進行更明確做法之宣導，以利行員遵循、維護會員勞動權益並符合法制。

   (三)研議彈性放寬員工因公務之國內公出、出差交通費用核銷作業。

   (四)評估進用視障按摩人士或研議定期/不定期舉辦視障按摩服務。

   (五)評估改善分行人員異動流程，以利員工遵循，並維護員工勞動權益暨符合相關規定。

   (六)考量行員於春節及特殊情形回行處理事務時，可加發車馬費或特別津貼。

二、上周陪同勞動檢查概況

   上周三(高雄)與周四(屏東、南崁及高雄大樓)，本會理事長及工會幹部分別全程參加這4場勞動檢查，並非另一工會惡意指摘本會無人出席的情況，反而是對方於某場次缺席未到、某場次姍姍來遲的情況…！整體勞檢結果，初步並未發現有違規情事，故再次提醒務必確實申報加班費、勿超過法定工作時數！

   PS：週四屏東地區勞檢過程，得知某分行配合支援4家收付處，其中行員每回騎機車至旗山或東港收付處之單次時間至少需約1小時，真是倍感辛勞與顧慮其行車的安全，更遑論日曬雨淋即更加慘忍，故本會已去文建議行方評估改以搭乘計程車車資之申報機制(參照中信託作法)，以降低行員行車風險與工作辛勞！

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及全省會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新加入會員即贈送入會禮200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦一名會員另加贈全家商品卡200元，推薦兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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