東北季風影響 北台灣天氣濕涼 請備雨具與保暖

各位會員，收信健康平安：

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、12/4勞資會議提案議題討論狀況與決議

   本會特別強調行方應審慎評估加薪幅度至少不低於業界水準、加發年終獎金、增調生育補助津貼、減降或取消考核1/2人數比例與改善防洗派件、服務禮儀等攸關會員同仁福祉及勞動權利議題，皆如實經由與會勞資雙方充分討論，部分議題將送交金控研議，部分議題待補充資料後將於下回會議繼續討論。

二、防洗派件後續追蹤

   本會亦於12/4勞資會議再度提出RM派件量等相關追蹤議題，會中業管單位說明如下：

   1.因適逢部分中、低風險客戶5、7年定期審查期限(常態性案件)將屆，以致造成近期派件量增加的原因。

 2.針對SAR與CIP案件經由簡化措施後，明年起應會明顯減少。

 3.盡職調查的中低風險案件只要其身分證是最新資訊，即可結案。

   至於中低度風險案件可否不予派件(不違背法規之前提下)，尚需嚴謹評估！

   另針對存匯集中作業科近況顯示，12月份集中家數46家(佔比30.87%)，集中處理案件4,918件(佔30.26%)。

   以上提供有關防洗案件之參考資訊，倘有任何相關反映事項或建議，請逕與本會連絡。

三、爭取加發健康休閒娛樂補助金

   本會為提升會員同仁之身心健康及紓壓，曾於112.8.22第3屆第4次職安會議提案行方評估行員參加健康休閒娛樂場所等給予補助費用案，獲得行方高度重視並將此案一併於12/29職福會列案研議討論發放「健康休閒娛樂補助金」，屆時將委請本會推派之職福會委員積極爭取並期待更甚超越去年的3,500元康樂活動補助金，以慰勞我們一年來的辛勞 ！

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，請各位會員倘有任何勞工權益受損或寶貴建議予以聯繫工會或通知幹部及會員代表(如附檔)，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新加入會員即贈送入會禮200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦一名會員另加贈全家商品卡200元，推薦兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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敬祝  身體健康 圓滿如意