各地早晚溫差大 請會員留意保暖

各位會員，收信健康平安：

近期各區勞動檢查陸續展開，重點查核項目乃以有無核實申報加班費與每日總工時有無超過12小時、每月延長工作時間總時數不得超過46小時等法定工時相關規定為主；本周二(5/14)理事長出席北部某分行實地勞動檢查，勞檢員就17:20~17:50錄影資料來判定是否有違反勞基法第35條規定連續工作4小時須休息30分鐘休息之規定，抑或於這段時間若有上班事實是否核實申報加班！經錄影查證，發現這段期間確實有許多會員同仁繼續上班而未休息且未申報加班費的狀況，遂當場裁處違反勞基法第35條且需補發應給予的加班費！

本會始終極力維護勞工相關權利，針對17:20-17:50應休息時間但時有所聞且眼見為憑會員同仁仍持續上班的情況甚多，於是我們首次於112年3月17日第6屆第9次勞資會議(請詳附檔頁6-7)提案調整申報加班之開始點自標準下班時間起算(亦即17:20下班仍處於實際需要上班狀態者，即應開始計算加班時數)，該次會議決議若因業務連續性及緊急性於17:20-17:50應休息時間仍需提供勞務者，得以專案申請加班；然而，本案還是造成單位裁處與應予補償會員同仁加班費損失的結果，茲事體大，故本會將列為6/4第14次勞資會議提出討論案，研議更有效、明確的宣導處理方式提供遵循，以符合法規！

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及全省會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是新加入會員即贈送入會禮200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦一名會員另加贈全家商品卡200元，推薦兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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