主旨:(非釣魚社交信件)元大銀行企業工會會訊

敬祝 中秋佳節愉快 闔家團圓又安康

各位會員，收信健康平安：

自本(9)月起，為感謝幫忙本會推薦新入會員之心意，每推薦一名會員即致贈全家商品卡200元，以此類推…，隨文附上最新入會申請書，請各位會員多多響應及持續支持，謝謝。

向各位報告會務近況及會員的反應、權益相關事宜，如下：

一、111年9月6日第10次團體協約協商會議

        本會協商代表針對攸關勞工重要權益者都戮力爭取，待協商更為明確之時，另向各位會員說明。

二、111年9月26日第10屆第5次職福會提案

       因金融市場環境震盪艱辛，同仁除面對疫情造成確診人力無預期減少影響外，更堅守崗位戮力創造收益而備感辛勞…建請發給本行每位同仁新台幣1,500元康樂活動補助案。

三、111年9月30日第6屆第7次勞資會議提案

       包括:營業單位遷移調動案，建請行方說明處理程序及相關員工安置計畫等攸關工作權益等五項提案(如附檔)。
【分享實務案例】上月北區某分行(原大眾分行)遷移調動案，雖該分行行員不是本會會員，但本會本於誠信務實及不分彼此的關懷態度，實際派幹部前往了解與關心，一一傾聽行員心聲並隨即轉予行方重視，當天行員甚表謝意且立即有行員加入本會，以實際行動表達對本會支持、認同；相對它會一小撮人挾工會之名，譁眾取寵、是是而非之處事心態，實在難以認同，更不是處理及解決問題的成熟表現！

【勞動權益文章分享】繼上回會訊提供之職場霸凌相關文章資料，獲得部份會員好評，本期續針對職場性騷擾提列部分文章分享(如附檔)，希望對各位有所幫助。

Covid-19確診數又高達近4萬例，所以，請會員們隨時留意最新疫情發展及務必落實勤洗手、戴口罩、儘速完成疫苗接種等個人防疫措施，以獲得保護力。又中央疫情指揮中心強調，BA.4及BA.5致重症機率尚無明顯增高，但傳染力已提高並預估這波BA.5疫情將在9月下旬達到高峰，之後社區間低度流行持續至年底！所以，中秋連假期間，尚須謹慎防範為宜！

若會員們在職場有任何狀況、寶貴建議或勞工權益等問題，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，冀能兼顧工作效益及保障勞權！並請隨時歡迎告知您所認識的幹部及代表外，您還可以利用以下聯絡工會的方式，我們將竭盡所能為會員服務，謝謝您。

一、email元大銀行企業工會內部專用信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)

二、請來電(速撥217777或手機0926-502-192)

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

[第二屆會員代表]

王復德、江岳晟、李婉青、沈玉麟、林文良、武文興、陳淑惠、陳維昌、黃意菁、鄭堯仁、張榮芳、李東亮、蔡尚玲、王家偉、何秀凌

[第六屆勞資會議本會委員]
王復德、沈玉麟、王倩如

[第十屆職工福利委員會本會委員]
江岳晟(副主委)、沈玉麟、何秀凌、葉美珠、徐育謙
[第二屆職業安全衛生委員會本會委員]
王惠玲、簡怡如
[第八屆員工退休準備金監督委員會本會委員]
鄭堯仁(副主委)、施明全、王金龍、蔡尚玲、黃意菁

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敬祝  身體健康 圓滿如意