各位會員，大家好：

    首先，向各位會員說明近期與行方積極爭取之兩項議題，且本會將正式於4/26勞資會議提案討論，如下：

一、加薪：

    由於去年發生的新冠病毒疫情，以致造成全球性的經濟緊縮與衰退，但同仁們仍戰戰兢兢堅守工作崗位，提供客戶優質專業的服務，增加行員許多工作上的壓力與負荷，本會為慰勉及肯定同仁平日工作的辛勞，建請行方參考近年物價實際的情況及整體評估業界薪資(或加薪)水準之後，給予行員加薪，以激勵工作士氣。

二、離職理財業務人員，應發放遞延獎金

    依現行理財業務人員獎金發放辦法規定，特別註明在職身分且沒有任何客訴情事者始能發給遞延業務獎金，然而，該限制發放條件的規定，實在有剝奪離職同仁勞務報酬之嫌；本會為維護理財業務人員勞務報酬公平性原則，建議行方參考業界調整之作法，審慎評估理財業務人員於離職之相當期限內且完全沒有任何客訴事件時，當然亦可發給遞延業務獎金。

    除上述之外，本會最近也向行方反應其他諸多建議(如附表)，將持續與行方溝通、爭取。

    針對原大眾工會又更名為元大銀行受僱人員企業工會一案，基於維護本會權益，已於3/25正式寄出訴願書予高雄市政府，後續進展再與各位說明！

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     以上，若您有其他反應問題或建議，敬請email元大銀行企業工會專用信箱或來

電(分機217777)或0926-502-192，謝謝。

https://www.btu168.com.tw/

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