各位會員，大家好：

    近期，本會再次向行方反應行員核實申報加班須落實之外，部分主管仍非於上班時間關切業績一事，這已經無形造成會員或同仁極大的壓力！以上反應事項，行方已於日前主管晨會中明確表示應遵守勞動法令相關規範，茲列述重點如下：

一、若於上班時間外交付勞務者，應依法申報加班並核實支給加班費。

二、非上班時間內，勿以通訊軟體(line、電話)或其他方式交付公務！

另外，行方也曾數次於主管會議宣達要以鼓(獎)勵的方式，不應以協銷成績不佳作為考核依據，因此，如果會員們仍有發現上述情事而影響勞工權益者，請與工會聯絡。

    針對原大眾銀行企業工會又再度更改工會名稱一事，向各位會員說明如下：

一、110.1.11經高雄高等行政法院判決確定，更名為元大商業銀行工會之行政訴訟案，駁回原告之訴，亦即，我會(獨立參加人)取得勝訴，原處分機關(高市勞工局)應依法變更回原工會名稱。

二、110.2.24赫然得知，高市勞工局又居然再度核准其更名為元大銀行受僱人員企業工會，顯然主管機關行政中立之立場有所偏頗，更沒有依照工會法第38條規定，扮演積極協調兩會合併應有的主管機關角色，此本末倒置的行政作為，本會深表無奈、遺憾且已著手進行訴願救濟之法律程序！

    最近，會員詢問另一工會會員是否可加入為本會會員一事，向各位會員說明如下：

經去函北市勞動局函釋得知，『依工會法第4條第1項及第7條規定，如元大銀行勞工已意思表示欲加入本會且經章程第6條規定審查入會資格後，即可為本會會員。』

據此，日後本會即可接受雙重入會！亦即，若另一工會會員認同本會宗旨者，歡迎加入為本會會員。

    第九屆第十次職福會議曾決議通過新增急難慰問金一事，係當本行職工若發生急難事故，有急診且住院情事時給予慰問之意。日前某分行同仁因處理業務途中發生車禍且符合發給條件，本會除表達關心之外，也感謝本會職福會委員用心爭取這項慰問金的申請項目！當然，更要請會員們留意日常自身安全，以保安康！

 
本次特約店家資訊--請各位逕至工會網頁福利專區瀏覽參考：

新增【西南旅行社】南投日月潭、南投布農小秘境、新竹司馬庫斯等旅遊資訊外  

另公告特約店家資訊如下：

     以上，若您有其他反應問題或建議，敬請email元大銀行企業工會專用信箱或來

電(分機217777)，謝謝。

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