各位會員，您好

本會於4/25以工會專用信箱致全體會員之聲明稿，業獲得許多會員之正面回應及加油打氣，本會深表欣慰及感謝之意。

工會成立至今約五個多月，這段期間除大部分時間與大眾工會幹部進行數次協商之際，但本會重要的會務運作並毫無懈怠，藉此向全體會員報告近期本會為反應會員問題及為會員爭取了哪些事情，舉例如下：

一、行員全面加薪

為提振社會消費力、提高職場競爭力及創造勞資雙贏，政府不斷鼓勵企業老闆為員工加薪，相信會員們也應經常從新聞媒體得知哪家金融業為員工加薪及加薪幅度多少等相關報導。數月來，本會亦接到眾多會員來電話詢問及反應行方已許多年沒有加薪了，今年度不知行方有沒有加薪的計劃及加薪幅度多少等相關問題，本會自年前即數次向行方反應多數會員強烈期望加薪的心聲，並極力爭取為全體元大同仁(含原大眾銀行同仁)加薪，經數月後終獲行方回應全面加薪的決策，對此，本會甚表感謝行方體恤行員多年辛勞之心意，也為勞資雙贏創造最具體的回饋。

二、營業單位之存匯臨櫃(女性)製作夏季制服背心

會員代表反應存匯同仁若有背心(含口袋)即可置放經常作業使用之印章與鑰匙，應可減少作業往返時間、提高工作效率並塑造專業美觀形象等綜效，本會經跨單位協商後，將去函相關業管單位進行會簽作業。

三、合併轉移期間(106.12.30~107.1.1)核予補休暨獎勵金補發

107.1.1合併基準日前夕，部分同仁犧牲元旦連續假日至行內加班，行方為犒賞同仁辛勞，另加發2,000元獎勵金以表慰勉之意。惟近日本會接到會員反應，為何會員實際來行加班但未領到獎勵金乙事，經本會了解且主張行方原意應一視同仁、不應有差異性的結果免扭曲行方之好意，結果本案將預定於5月份擇期補入獎勵金。

以上是本會近期為會員們爭取合理的反應問題並獲得行方善意回應。

本會成立至今，始終秉持穩健、不躁進、務實為會員們爭取合理權益及創造勞資雙贏而努力，並以不辜負會員對本會期望為最高會務原則。在此，也請會員們幫忙留意，若得知尚未入會同仁並其認同本會宗旨及自願性入會者，皆誠摯歡迎加入本會，隨文檢附本會之入會申請書(詳附檔)。

為方便會員日後相關會務之聯繫與詢問，我們安排了本會幹部及分區會員代表作為會務聯繫窗口，無論新會員入會相關詢問或任何反應問題，歡迎各位會員逕與我們聯繫～

總行 王復德、陳維昌、趙素芬、陳甘沛、林文良、呂李祥、鄭堯仁、謝嘉仁、黃意菁

分行 陳秋燕、沈玉麟、王念台、武文興、謝元致、林子儀、張榮芳、蘇琬婷、林宜靜、王金龍、何秀凌



最後，謹代表本會，誠摯敬祝全體會員 勞動節快樂


理事長 王復德