元大銀行企業工會 時時刻刻關心每一位會員

謹向各位報告會務近況及會員的反映、權益等相關事宜處理情形，如下：

一、【第3屆會員代表改選事(第二回)】

       繼7月30日第十四次理事會及8月1日第七次會員代表大會決議第3屆會員代表改選事宜(含1.候選人產生方式、2.投票地點按候選人所服務區域設置投票處所)，續於8月15日第十五次理事會決議確認第3屆會員代表分區參選名單並以公證、錄影之抽籤方式產出候選人號次，待本(8)月底一併發佈於選舉公告。

        本周起啟動為期約3周投票改選相關前置作業，屆時投票日請大家
         踴躍投票。

二、【個金業務增設區域中心人員集中辦公案 維護會員權益協商進度說明(第十二回)】

    近期反映許多個金會員問題與獲得行方回應如下：

    (一)近期開會宣達鼓勵業績要做到140%，如此年終才會領得較好等話語，此與先前考核85折說法不一致而甚感不確定性與無形壓力！行方回應：原訂個人考核85折依然沒有變動，然而，對於業績目標額提高係屬於鼓勵性質，亦即以個人達成業績目標額時，鼓勵繼續締結業務佳績，若超過原業績目標者則依業務獎金辦法處理，相對的，不會因業績目標額140%未達成而對於考核有不力之影響！另外，該補業務人員就會補，不會因人力減少卻將總業績目標額強加與由現職個金業務人員承擔！本會亦表達竭盡維護會員工作權益的立場！

    (二)另，辦公設備如事務機老舊等，行方回應：設備本來就可以要求換新，且已責成區主管必須加強場地管理責任。

    PS：為關心個金集中後(駐點)分行之存匯人力與工作量是否有異常徒增的狀況？遂理事長責成各區幹部進行關懷，經初步詢問後目前還好，我們將持續關懷，也請會員們隨時向工會反映。

三、【增進福利金或慰問金之申請提醒機制(第二回)】

       自上回會訊提供本會製作職福會與工會各項補助金對照表(修改版如附檔)存查，本會申請書及置放於本會官網之會務專區-下載專區，接到許多會員來電表示非常清楚與肯定，深表欣慰。然而，畢竟事涉個人權利，仍請自身應務必清楚了解相關申請的項目、方式及時效，以免遺憾！

        此外，工會亦同時委託保險代理部代為請元大人壽製作現行公司團保保險給付項目簡報資料，俟收到經過內部審查並立編號之簡報後再惠轉予會員們存查。

       另，接洽人力資源部討論後，其亦善意回應，凡會員同仁需要申報勞保、團保或職災等資料時，皆可電洽人力資源部-員工關係組諮詢並可協助代轉予勞保局與保險代理部處理。

四、【公告新增2家特約商店訊息】

    全省分店適用之1.塔木德酒店2.Dr.Wells牙醫連鎖，相關優惠內容請 
    詳最新企業優惠特約商店V11版(如附檔)或逕至工會官網福利專區
    114年度瀏覽。

本會設置申訴專線0926-502-192、信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)或加入Line ID工會帳號@998nyakg，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，可以上述方式聯繫我們，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反映及爭取，以保障您我勞動權益！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

為表示歡迎之意，凡是1.新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，2.推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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