中央氣象預報今晚與周六晚上起 分別兩波鋒面接力南下
請留意劇烈天氣變化及行車安全
謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益等相關事宜處理情形，如下：
一、【提醒善用集團員工協助心理諮商EAPS方案】
本會長期關懷會員同仁職場健康與工作紓壓，曾於110年第2屆第4次提案爭取「設置員工心理諮商平台」，111年度起集團網站首頁即建置「員工協助EAPS心理諮商平台」(請撥冗點閱)，又本會認為應提高該項平台使用率，故113年第3屆第7次職業安全衛生委員會，提案請行方經常性予以宣導與推廣，俾給予會員同仁無論是職場紓壓、家庭親子、生活感情等遇到瓶頸時得以有尋求紓解的管道及減緩工作生活上的壓力，並協助同仁解決問題、保持身心健康、促進工作與生活平衡，會員同仁可向專業心理師諮詢，議題範圍也越來越廣泛多元，包括：
- 身心健康、人際溝通、3.壓力調適、4.情緒紓解（失眠、焦慮）、5.親子家庭（夫妻、婆媳、兒女教養）、6情感關係、7生涯發展、甚而8.法律諮詢等八大面向，且據了解目前無論是使用率較以往明顯提高、諮詢議題亦將因應社會情勢適時酌以增加(如家庭長期照護)，故若您有實際需要，係可多加使用。
【備註】專案心理諮商師係與財團法人華人心理治療研究發展基金會合作，導入免付費諮詢專線、心理師一對一晤談等專業心理諮詢服務，該基金會所屬心理師皆為經國家考試合格並具實務經驗之專業心理人員，所有的諮詢內容亦皆必須遵守相關保密法規之約定，公司內部更不會知悉使用諮詢服務者的身分與諮詢內容，請安心！
二、【提醒正常工時外有工作事實卻未申報加班、延長工時情事及處理方式】
以下經常性發生態樣，實違反勞動規範，亦為勞動檢查機關例行查察事項與裁罰大宗之一，請會員務必清楚明瞭，若單位有違規之嫌，請向本會舉證並通報行方處理，以遵守勞動加班規範及維護自身勞動權益：
(一)正常工作時間後，先行刷下班卡但又繼續上班，更未申報加班！
(二)正常工作時間後進行加班，惟加班內容與申報事實不一(如：等人、處理私務)，此乃視為未完成加班程序！
(三)每日正常工作時間與因業務需要進行延長工時，其兩者工時合計不得超過12小時之上限！
三、【五一勞動節-致贈會員專屬一卡通(儲值200元)處理進度】
(一)經3/26會訊通告會員本案後，即著手與廠商洽談相關後製事宜，預計於5/9前完成全數寄發。
(二)凡於114.4.25(含)前完成入會者即有領取資格(另新加入者另外致贈會員禮200元商品卡、推薦人致贈推薦禮200元商品卡)，歡迎踴躍推薦，敬請把握。
四、【其他-補發特約商家會員標籤、再通知本會會員福利暨慰問金申請事】
(一)陸續接到會員有補發會員標籤的需求，由於5月起就會收到一卡通會員卡，其背面將置放會員標籤供認證使用，惟這段期間若會員仍需要補發會員標籤者，惠請電聯、email 工會信箱您的個人員編或請統計單位數量，我們會盡快補寄。
(二)本會會員專屬權益「福利暨慰問金發放」係經由112.12.8第2屆第4次會員代表會議決議通過實施，謹代表本會為會員表達祝福或慰問之意，至今共實際支出20,947元，約莫占會費收支比1%左右；惟尚有會員告知未得知本項訊息，故再次藉此通知並提供申請書及應提供相關文件(詳如附檔)，並已置放於工會網站下載專區供列印使用。
本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，惠請聯繫工會或通知幹部及各區會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞動權益！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。
前往工會網站https://www.btu168.com.tw/
為表示歡迎之意，凡是1.新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，2.推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。
線上申請入會
元大銀行企業工會 關心您
敬祝 一切順心 如意安康