第 一 章 總則

第 1 條

本章程依據工會法、工會法施行細則及人民團體法暨相關法令訂定之。

第 2 條

本會定名為「元大商業銀行股份有限公司企業工會」，簡稱「元大銀行企業工會」(以下稱本會)。

第 3 條

本會以保障會員權益，增進會員知能，改善勞動條件，促進勞資合作為宗旨。

第 4 條

本會以元大商業銀行股份有限公司所屬員工為組織範圍，會址設於臺北市信義區基隆路二段125號2樓，並視會務發展需要及會員分布情形，得設分支機構。

第 5 條

本會之任務如下：

一、團體協約之締結、修改或廢止。

二、勞資爭議之處理。

三、勞動條件、職業安全衛生及會員福利事項之促進。

四、勞工政策與法令之制訂及修正之推動。

五、勞工教育之舉辦。

六、會員就業之協助。

七、會員康樂事項之舉辦。

八、工會或會員糾紛事件之調處。

九、依法令從事事業之舉辦。

十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。

十一、協助會員有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項。

十二、其他合於第3條宗旨、及法律規定之事項。

如遇有元大商業銀行發生被合併、解散、清算、破產等無法繼續營運且影響會員

工作權之虞，本會得另行修訂前項第一款團體協約條款，以保障會員權益。

     第 二 章 會員

第 6 條

本會會員分為一般會員及贊助會員。

凡任職於元大商業銀行股份有限公司及其所屬機構服務之員工，除經董事會決議通過之經理人外，均應加入本會為一般會員。

前項所訂不得加入為本會會員之員工，凡認同本會宗旨，亦得向本會申請入會為贊助會員。

一般會員因升遷或調任至不得加入為會員之主管，得變更為贊助會員。但原擔任本會理事、監事或各項代表者，經理事會決議，得保留其職務至任期屆滿為止。

會員入會時，應辦妥會籍登錄手續並繳納會費後，方享有本會會員之權利。

第 7 條

會員有遵守本會章程，履行決議案及依照規定按期繳納各項會費之義務，並依法享有本會一切權利。一般會員有發言、表決、選舉、被選舉、罷免及依法應享之權利。

第 8 條

贊助會員不具表決、選舉、被選舉、罷免及不得擔任本會理事、監事及各項代表之權利。

第 9 條

一般會員如有違反本會章程、決議、團體協約或其他不法情事，致損害本會信譽與權益，經監事查證屬實者，得經理事會決議，按情節輕重，予以警告、停權、罰款或除名等處分；惟除名處分應經會員代表大會出席人數達三分之二以上同意後生效。

會員如未按月繳交經常會費，經本會通知繳款日起一個月內無完成繳款，則自動喪失會員資格。

贊助會員如有損害本會之行為，經監事查證屬實者，得經理事會決議，取消其贊助會員資格。

會員代表、理事、監事、理事長、副理事長之警告、停權、解任或除名處分，亦適用第一項規定。

會員經除名或停權等處分或自行退會，即不適用本會與雇主簽訂團體協約約定之勞動條件、權益；欲重新申請入會者，應經理事會三分之二以上理事同意，並履行決議內容後方得入會。

第 10 條

本會會員人數達到一百人以上時，得由會員大會改為會員代表大會，會員代表之任期不得超過四年，連選得連任。會員代表選舉辦法、參選員額及名單，授權理事會決議另訂定之，並於選任會員代表後，經會員代表大會追認通過。

    第 三 章  組織之職權

第 11 條

本會會員代表大會為最高權力機關，置會員代表15人，候補人數不得超過15人。

會員代表大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。

第 12 條

本會置理事五人，候補理事二人，組織理事會；監事一人，候補監事一人。理事會置理事長一人，以無記名單記法選任之。本會設副理事長一人，由理事長自理事中指派，副理事長襄助理事長推動會務。理事長請假、出缺或無法執行職務時，由副理事長代行其職務。理事、監事及候補理事、監事均由會員代表互選之。

第 13 條

本會理事、監事、理事長、副理事長之每任任期均為四年，理事及監事連選得連任，理事長連選得連任一次為限。理事出缺時，由候補理事依得票數多寡遞補，但以補足原任未滿之任期為限。如遞補後仍不足會議召開法定人數時，應就缺額部分進行補選。

第 14 條

本會得設總幹事一人，受理事長指導，處理一切會務，下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人，分層指揮處理交辦事項，各項會務人員之管理、員額及待遇，由理事會依照勞動基準法之規定，並視本會財務狀況及工作需要決定。

會務人員、顧問之聘用及解聘，應提經理事會議決。

第 15 條

本會理事、監事均為義務職，得酌支差旅費；聘任專任會務人員為有給職，其員額及薪資授權理事會決議核定之。

第 16 條

本會得視業務需要，設置各種委員會或小組，必要時得聘請顧問，其員額及待遇授權理事會決議核定之。

第 17 條

本會會員代表大會職權如下：

一、本會章程之通過或修正。

二、財產之處分。

三、工會之聯合、合併、分立或解散。

四、會員代表、理事、監事、理事長之選任、解任及停權之規定。

五、會員之停權及除名之規定。

六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理事會工作報告。

七、事業報告及收支決算之承認。

八、其他與會員權利義務有關之重大事項。

前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。

第 18 條

本會理事會職權如下：

一、執行會員代表大會之決議案。

二、審核會員入會、退會及移轉事宜。

三、擬定工作計劃、籌集經費、編擬預算及編撰工作報告。

四、處理本會會務及有關會員權利與義務之重要事項。

五、採行或接納會員之合理建議。

六、處理理事會移付事項。

七、處理其他重要事項。

第 19 條

本會理事長職權如下：

一、召開理事會議及會員代表大會並擔任主席。

二、執行理事會之決議案。

三、綜理日常會務並指揮監督本會會務工作人員。

四、對外代表本會。

第 20 條

本會監事職權如下：

一、監察理事會執行會員代表大會之決議。

二、稽核本會經費收支及其他有關財務事項。

三、審查本會各項工作執行情形。

四、審查理事會處理之會務。

五、考核本會會務人員工作狀況。

六、其他有關監察事項。

    第 四 章 會議

第 21 條

本會會員代表大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。

定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員代表。

臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員代表。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。

第 22 條

本會理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。

定期會議，每三個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。

臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。

理事應親自出席會議。

第 23 條

本會會員代表大會、理事會議等各項會議，應有會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員代表過半數同意，不得議決。惟第17條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員代表三分之二以上同意，不得議決。

會員代表因故不能出席會議時，得以書面委託其他會員代表代表出席。每一會

員代表以代表一人為限，每次會議所有委託之代表不得超過親自出席人數之三

分之一。

    第 五 章 財務

第 24 條

本會經費來源如下：

一、入會費、經常會費。

二、基金及其孳息。

三、舉辦事業之利益。

四、委託收入。

五、捐款。

六、政府補助。   

七、其他收入。

前項入會費暨經常會費依年度會務計畫訂定收取標準，入會費暨經常會費不分一般會員及贊助會員，入會費為每人新臺幣100元，經常會費為每月新臺幣50元，按月於當月入薪日自會員薪資帳戶扣款。中途入會員工之上述各項收費，如於每月15日前(含)入會者，併入當月入薪日自薪資帳戶扣款；如於16日後(含)始入會者，併入次月入薪日且一併於自薪資帳戶扣款。

退會會員之經常會費，如於每月15日前(含)退會者，當月即不予扣款；如於16日後(含)始退會者，當月仍自薪資帳戶扣款且不退還所繳之經常會費。

第 25 條

本會每年應將財產狀況向會員代表大會提出書面報告。如有會員十分之一以上或會員代表三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。

每月由理事會編製會計月報表提送監事審核。

第 26 條

本會工作計劃及會計年度自每年1月1日起至當年12月31日止。

    第 六 章 附則

第 27 條

本會解散時，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，由會員代表大會之決議處理。

第 28 條

本會辦事細則及各種規則由理事會議決，並經會員代表大會決議通過後施行，修正時亦同。

第 29 條

本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則、人民團體法暨相關規定辦理。

第 30 條

本章程提經會員代表大會通過報請主管機關核備後施行，修正時亦同。