時序雖入秋分之際 仍請留意酷熱高溫與午後雷陣雨

各位會員，收信健康平安：【謹彙整本(8)月執行會務大項如下】

一、會議部分：

    8/2第11屆第1次職福會議→選任主委(吳執行副總敬堂)與副主委(江岳晟)

    8/21第2屆第13次臨時會員代表大會→完成團體協約追認程序

    8/22第3屆第8次職安會議→金融廣場影印事務機、健檢時間調整安排於上午

二、總行金融廣場辦公環境場勘：

    8/12與8/20

三、外訪22家營業單位：

    8/6新竹、苗栗地區分行(含法金新竹區域中心)

    8/9台南地區分行

    8/22高雄地區分行

    8/28台中地區分行

四、年度勞動檢查陪檢：

    8/26新店中正分行、8/27南嘉義分行

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【茲將上述事項辦理情形摘要說明如下】

• 總行新建大樓(金融廣場)辦公環境

本會對總行遷移案始終重視新辦公空間之健康環境與工作舒適度，列舉如爭取人體工學座椅(如附檔：本會第3屆第2次職安會議提案-討論案一)、室內空氣品質、提供午膳外送(作燴訂餐平台)資訊等，都是希望總行會員同仁在金融廣場(綠建築)能開心的工作。請參考本會建議事項與追蹤處理結果(如附檔)。

ps：下周五起陸續單位遷移(含營業部、永春分行)，每階段安排於周五、六、日，本會已請行方儘早通知同仁有關出勤時數、排休與加班等相關注意事宜，以利遵循。

二、8/21第2屆第13次臨時會員代表大會

本會與行方協商團體協約所有條文已於今年度6月4日協商完畢，依法定程序送交會員代表大會討論、追認與決議，爰本次臨時會議主要即召集會員代表進行追認程序；本案協商歷程110.7.26~113.6.4約3年時間，每次開會，與會委員無不表達事涉會員權益者皆應有工會扮演的角色、期間也召集數次理事會與(臨時)會員代表大會中報告協商進度與徵詢意見。待接續與行方締結後，將是元大銀行第一份經由勞資雙方充分協商完成的團體協約，值得欣慰，相信對會員相關工作權益更有所保障。

三、8/22第3屆第8次職業安全衛生委員會之本會提案

其一為再度針對會員反映金融廣場影印機擺放於開放空間的疑慮，主席就其粉塵與噪音部分，說明如1.拉大間距與加高隔屏2.配合最新全熱交換機、提升換氣量3.噪音也在標準數據內。惟主席也說如果仍無法符合健康安全標準，將另評估隔間改善，直到完全符合標準為止！   

四、9/13第6屆第15次勞資會議之本會提案(如附檔)

其一仍就會員反映金融廣場相關建議改善事項(如：汽機車停放空間、吸菸區、微波爐不足等)外，續為調整現行制服規定再次提案(尤其女性會員同仁得自由選擇褲子或裙子)，以上議題，我們都會亟力表達會員聲音與積極爭取！

五、本(8)月外訪北、中、南地區22家分行

為實地關懷會員及聽取權益、福利改善之意見，理事長偕同工會幹部按照排程，分別完成新竹、苗栗、台中、台南、高雄等地區22家分行外訪活動，除依然看到每個單位人力忙碌的畫面外，個金AO人員反映房貸撥款作業與應對客訴等解緩問題，工會即刻與行方連繫，目前得知作法是不會不撥，只要合規都會陸續排撥且每天都有數十億、平均月計上百億的撥款；另外，觀察到部分分行辦公座椅應該要汰換(本會將建請行方全面檢視與評估營業單位座椅的更換性)。次月將陸續安排近期北部地區搬遷之分行與其他地區未完成之分行，相信透過面對面的交流與溝通，更能掌握會員需求，替大家反映與爭取更多的權益及福利。   

本會設置申訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，倘各位會員有任何勞工權益受損或寶貴建議，請予以聯繫工會或通知幹部及各區會員代表，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障您我勞權！為會員謀福利、爭權益是本會成立之宗旨，我們竭盡所能為會員服務，謝謝您。

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為表示歡迎之意，凡是新入會員即贈送【入會禮】200元全家商品卡，另自去年9月起，除理監事及會員代表外，推薦會員一名即贈送【推薦禮】200元全家商品卡，推薦會員兩名即為400元全家商品卡，以此類推；謝謝會員們長期來響應這項推薦活動及歡迎許多新加入的會員，工會的成長需要各位會員的支持，敬請大家持續踴躍推薦同仁加入元大人正統的【元大銀行企業工會】。

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