主旨:(非釣魚社交信件)元大銀行企業工會會訊

各位會員，收信健康平安：

中央疫情指揮中心宣布，自本周起搭乘大眾運輸交通工具不強制要求戴口罩，另上週五行方也發布放寬集團防疫措施~雖然疫情減緩了，但若一旦身體發生呼吸道感

染或過敏等不適狀況時，還是建議戴著口罩~工會關心您及家人的健康。

謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益相關事宜，如下：

一、日前已公告第六屆第九次勞資會議紀錄，針對17:20~17:50期間若符合連續

性及緊急性確實必須繼續工作之情況，請確實申報加班！另外，為確保各位會員權益，再次提醒絕對不要先打卡繼續上班，務請加班完成後再行打卡下班！

二、              數周來，工會幹部分別陪同出席各地區之勞動檢查，都必查的項目包括勞方

實際的上班、下班時間及若有加班事實是否有依法申報與行方有無核實給予

加班費等，目前檢查狀況，大抵較沒有嚴重的情節，惟仍疑似有部分主管為

難申報加班的情事，這部分工會會通報行方且應務必慎重處理與宣導，以維

護勞權！

三、              另外，近期會員反應事項包括如下:

(一)存匯人力明顯不足且還要跨分行互相支援，更造成存匯人員極大的工作

     壓力！還有服務禮儀活動過於形式等現象，雖上述現象皆曾於勞資會議

     提案要求適當調整，在未有改善前，本會仍持續向行方反應及表達實際

     分行人力實在吃緊與行員辛勞的狀況，亟需解決！

(二)行方要求理財業務人員回覆「證券/期貨開戶狀況及最近一年成交交易資

   料」一事，工會立場當會去了解本案是否有違適法性與損及會員權宜等問

   題，力求理性妥適處理。  

四、              本會每年底都會於勞資會議提議行員加薪討論案，尤其近年來適逢通貨膨脹、

萬物齊漲的年代，更應有明顯幅度之全面性加薪，以慰勞會員同仁們辛勞、

減輕高物價經濟壓力及同業薪資競爭力(可見第6屆第8次會議紀錄)。

五、依往例，本會每年五一勞動節致贈會員回饋禮(全家商品卡200元)活動，相

關行政作業即將於本周告一段落，預計下周三前全數寄發完成，屆時再請各

位會員查收並預祝勞動節快樂，也誠摯感謝大家長期對工會的支持與指教。

六、繼上期會訊所提供之特約商店優惠資訊，本期再公告二家特約商旅(店)如附

檔，請多加使用。

本會已設置投訴專線0926-502-192及信箱(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，請各位

會員若有任何勞工權益受損或寶貴建議，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障勞權！或可告知您所認識的工會幹部及會員代表(如下)，我們都將竭盡所能為會員服務，謝謝您。

[第二屆會員代表]

北區：王復德、沈玉麟、江岳晟、李婉青、林文良、武文興、陳淑惠、陳維昌、鄭堯仁、黃意菁、張榮芳

中區：蔡尚玲、李東亮

南區：何秀凌、王家偉

[第六屆勞資會議本會委員]
王復德、沈玉麟、王倩如

[第十屆職工福利委員會本會委員]
江岳晟(副主委)、沈玉麟、葉美珠、徐育謙、齊英傑

[第三屆職業安全衛生委員會本會委員]
黃意菁、李東亮
[第八屆員工退休準備金監督委員會本會委員]
鄭堯仁(副主委)、施明全、王金龍、蔡尚玲、黃意菁

前往工會網站https://www.btu168.com.tw/

自去年9月起的推薦會員獎勵金活動(PS:每推薦一名會員致贈全家商品卡200元，惟理監事及會員代表除外)以來，獲得會員們的熱列響應及許多新加入的會員，深表感謝及歡迎之意，工會的成長需要各位會員的支持，請大家持續踴躍推薦同仁入會。

元大銀行企業工會 關心您

敬祝  身體健康 圓滿如意