主旨:(非釣魚社交信件)元大銀行企業工會會訊
本周第一波寒流強襲 請留意低溫並禦寒 免傷風
各位會員，收信健康平安：
根據氣象預報，今晚起，為入冬首波寒流開始南下，各地氣溫逐步降溫，明日入夜即接近寒流強度、周日至下周一清晨為最寒冷期間(最低溫下探6-8度)，請各位會員務必特別注意保暖防寒(尤其早晚)！
一、謹向各位報告會務近況及會員的反應、權益相關事宜，如下：
(一)昨日勞資會議重點
1.員工薪資調整方案(包括薪資、伙食津貼)
(1) 金控每年都會視營運狀況進行調薪作業。
(2) 本會連續數年提加薪案，且會議中特別針對提高伙食津貼再次強調應參考第三次勞資會議決議(3,000-3,600元)評估辦理。
2.逼催協銷IPO業績數字
(1) 雖然總行又重申僅以鼓勵的方式，無分配個人業績額度也不會列入績效考核評比，並將再加以宣導！
(2) 但會員如仍遭遇逼催協銷業績或任何不合理的要求，請通報工會處理。
3.資深同仁應予以表揚(獎勵金、榮譽假)
(1) 殷切表達應惠予資深同仁的尊榮感。
(2) 本會提供同業做法(中信、台新)予行方參考。
4.分行牌告利率立牌調整為數位方式，以減少行員壓力
(1) 業管單位已著手評估規劃中
(二)下週五職福會，朝樂觀通過發放2,500元(實際2,592元)康樂活動補助金，並期能於12/30日前發放給各位而努力。
二、本會近期處理會員許多申訴的案例，在此需誠懇呼籲各位會員，如下:
- 若遭受任何職場不合理(含性騷擾、工作平等)情事，請通報工會處理。
- 更重要的是，基於保護會員及遵照內部、外部法規辦事的原則，切記若主管的要求明顯不合規時，除須盡到告知主管之職責外，並通報工會協助了解，更不能因迫於管理者的壓力順勢而為，免遭受無妄之災！
- 工會也會提醒行方應針對管理者之遵法意識及不應有的錯誤案例，加強宣導！
三、年底打考績之際，會員若對結果與預期上有所落差或感到考績不公之處，請通報工會處理。本會在去年成功爭取到考績2之人數比例大為降低至部門人數的3%或5%，期許各位會員能拿到好的績效成績與獎金，未來本會也將持續聆聽會員心聲並以保障會員權益、提升勞動條件為努力方向。
四、本會已設置投訴專線0926-502-192及投訴信箱
(Yuanta_union.bank@yuanta.com)，請各位會員若在職場有任何勞工權益或寶貴建議，本會為維護會員正當權益的前提下，當會適時向行方反應及爭取，以保障勞權！或可告知您所認識的工會幹部及會員代表(如下)，我們都將竭盡所能為會員服務，謝謝您。
前往工會網站https://www.btu168.com.tw/
自9月起的推薦會員獎勵金活動(PS:每推薦一名會員致贈全家商品卡200元，惟理監事及會員代表除外)以來，獲得會員們的熱列響應、更歡迎許多新入的會員們，深表感謝並請持續踴躍推薦。
[第二屆會員代表]
北區：王復德、沈玉麟、江岳晟、李婉青、林文良、武文興、陳淑惠、陳維昌、
鄭堯仁、黃意菁、張榮芳
中區：蔡尚玲、李東亮
南區：何秀凌、王家偉
[第六屆勞資會議本會委員]
王復德、沈玉麟、王倩如
[第十屆職工福利委員會本會委員]
江岳晟(副主委)、沈玉麟、葉美珠、徐育謙、齊英傑
[第三屆職業安全衛生委員會本會委員]
黃意菁、李東亮
[第八屆員工退休準備金監督委員會本會委員]
鄭堯仁(副主委)、施明全、王金龍、蔡尚玲、黃意菁
元大銀行企業工會 關心您
敬祝 身體健康 圓滿如意