主旨:(非釣魚社交信件)元大銀行企業工會會訊

歲末耶誕 敬祝各位會員~耶誕快樂 闔家平安

各位會員，收信健康平安：

   近期要請各位務必留意新冠病毒變異株Omicron的最新發展狀況，並盡快施打兩次新冠肺炎疫苗，以維持基本的保護力，但無論如何，最好的防禦方式還是戴口罩、勤洗手、保持1.8公尺社交安全距離等生活習慣！尤其正值聖誕節及將近之元旦連假，盡量避免前往人潮聚集之處(極具高度傳染風險性)！

   10/20第6屆第3次勞資會議，本會所提的兩項議案，其具體結論如下：

1.年度考核A等級單位，除具體事證證明會員表現低於單位目標或有違反本行工作規則者，應不宜給予考核1等或2等名額：業於11/26公告修正績效考核辦法在案(如附檔P.8)，已由原考核1或考核2之人員分配比例10％大幅調降為3％，請各位撥冗閱覽。

2.颱風天或台電預告停電，建議改變分行同仁留守及前往行舍勘查等現行做法，調整較人性化的替代方式，以維護安危：業經相關單位研商後，存匯業務部建議在符合金庫及行舍保全系統等安全無虞的前提下，請管理部評估以保全巡查行舍為替代方案。

  另向各位報告，本會將於下周一第6屆第4次勞資會議，反應會員的建議及權益，提案如下：

(一)為有利於留才、慰勉同仁辛勞及激勵工作士氣，建請行方整體評估明(111)年度加薪案。

(二)為提升照顧行員健康及重視員工福利的公司形象，建請行方增加現行員工健康檢查項目或提高健康檢查預算案。

(三)建請行方研議修訂本行員工持股信託金額提撥金額級距。

(四)建請行方提供員工基金申購手續費及信託管理費全部免收之優惠。

至於原大眾工會又更名為元大銀行受僱人員企業工會之行政訴訟案，本會(原告)理事長已於11/11親自出席高雄高等行政法院之第一回準備程序庭及答辯，重點針對高雄市勞工局(被告)已明顯違反原撤銷更名行政處分之法律效力及行政機關未依工會法第38條於一年內應積極協調兩工會合併等行政行為，強烈表達不法、不公及捍衛本工會名稱之專用權及姓名權等立場！接續，第二回準備程序庭於12/30開庭，仍由理事長親自出庭及答辯。

    日前檢舉本會第二屆會員代表南區選舉有疑造假一事，居然是有心人士以冒名本會會員名義(業經當事人親寫聲明書證實)所進行的不正當手段，本會已經著手查處(已有初步進展)並確認是不實檢舉內容，此舉非常不可取，將繼續追查，以遏止混淆視聽、製造亂象的歪風！

    最新氣象預報，本周六耶誕節起，將有入冬來最強冷空氣，強度可能達到強烈大陸冷氣團或甚至寒流等級，全台氣溫明顯下降且濕冷，尤以周末至下周一(25~27日)，北部平地氣溫將更可能降至10度左右，是為這波的最低點，請各位特別留意保暖，以免傷風感冒了！另外，再次提醒各位防疫的重要性及請隨時留意疫情的變化，以保護自己及家人的健康。

    溫馨平安的耶誕夜，謹祝您闔家安康，並預祝2022新年快樂、心想事成！

    以上，若您有其他反應問題或建議，敬請告知您所認識的理監事、會員代表(請見工會網站首頁)或email元大銀行企業工會專用信箱或來電(分機217777)或0926-502-192，謝謝。

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敬祝 身體健康 圓滿如意