各位會員，收信健康平安：

   茲向各位報告近期會務推動進展及爭取會員權益、福祉相關事宜如下：

一、8/13第6屆第2次勞資會議，本會提案討論重點如下：

   (一)今年度優惠假未休畢發給未休假代金

       本會強調今年特別因為疫情影響及異地辦公的關係，連請特休假都有困難、

       何況是請優惠假，於是爭取今年度優惠假未休畢的部分發給未休假代金；經

       討論後，本案送交集團研議及評估實施的可行性。

   (二)建置員工服務地區請調申請系統

       經討論後，雖然行方目前已有請調申請機制，但本會仍強調行方應實際了解

       會員真正想要請調的原因後，做出妥適的安排。

      另外，會中針對分行存匯人員協銷的配置及壓力，本會代表(原為分行作業主

   管)除了真實又充分說明存匯人員的實際工作現況外，也建議行方應要予以正

   視！

二、近期也向行方爭取兩項會員反應的建議案(仍在協商中)

   (一)建請行方評估發給交通費用補助

       針對部分會員的上班地點遷調至內湖環東分行，反應交通很不方便且每日轉

       車而產生不少額外的費用，爰本會向行方爭取發給這群辛苦的會員們交通費

       用補助。

   (二)建請行方展延現行婚假三個月內須請畢的規定

       因疫情之故，導致無論舉行婚宴或蜜月旅行等申請婚假均受到影響，且勞動

       部於今年2月2日函釋說明，為使這段期間的勞工能有較彈性之婚假規畫，

       得經雇主同意，可調整為疫情結束後1年內休畢，據此，本會向行方協商並

       爭取放寬現行婚假請畢之規定。

三、近日接獲南部某分行會員反應，該分行仍有先打卡繼續上班、只有負責關門的同

   仁才能申請加班，工會已通報行方並要求加以明察！

四、有關原大眾工會又更名為元大銀行受僱人員企業工會，本會已正式於8/5向高雄

   高等行政法院提出行政訴訟案，以捍衛本工會名稱之專用權及姓名權！

五、托特帆布包(五一勞動節會員禮)，已藉日前疫情稍微舒緩之際，趕緊進行寄發作

   業並於8/24全數完成，不過，本次發送對象係以7/31(含)前入會的會員，主要

   原因是廠商製作布料有限致無法再追加數量，所以，8月後入會的會員既以全家

   商品卡代表歡迎入會之意，敬請見諒！

六、8/16團體協約第二次協商會議：

       本次會議進行逐條討論，除了部分條文僅做文字潤調外，包括天災事變或突

   發事故薪資之調整、會員薪酬、福利、退休(含優退)等事涉攸關會員重要勞動權

   益之條文，經雙方協商並無共識、暫先擱置，後續進展將適時通告各位會員。

 

     最後，預告本會將於9月下旬進行第二屆會員代表改選一事，茲向各位會員說明如下：

一、第一屆即將於10月中旬任期屆滿，依據工會法第15條、工會法施行細則第14

   條、本會組織章程第10條及會員代表選舉辦法等規定，辦理第二屆會員代表改

   選，以符法制。

二、有關投票選務工作，業經第十七次理事會及第四次會員代表大會討論後決議並將

   依規劃時程進行後續事宜。

 

三、9月初將進行公開登記參選作業，歡迎有意參選者登記報名，相關報名資訊，屆

   時將另行通知。

 

   雖然目前疫情狀況稍微趨緩，但仍請各位會員務必要勤洗手、戴口罩並保持1.8公尺社交安全距離的基本防疫習慣，以保護自身及家人的健康！另外，公司防疫接種假是不分接種次數，也就是無論施打第一劑、第二劑或以後的第三劑等等，都是可以申請的！當然，能盡快接種疫苗才是保護健康的最佳防疫方法。

 

   以上，若您有其他反應問題或建議，敬請email元大銀行企業工會專用信箱或

來電(分機217777)或0926-502-192，謝謝。

前往工會網頁https://www.btu168.com.tw/

 

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