預祝各位會員們~母親節快樂~
各位會員，大家好：
因本回會訊與會員們有切身相關之會務狀況向各位作一說明，內容較多，敬請撥冗瀏覽！
一、本會為顧及會員職場安全，於4/21第二屆第三次職業安全衛生委員會，由本會委員提案於承德大樓與自有行舍之台中、永康、府城、高雄、明誠、中正等分行增設AED(自動體外心臟電擊除顫器)，感謝行方認同並照案通過及請管理部協助後續裝設相關設備。
二、有關勞動節致贈禮(托特帆布包)票選結果，最多票數為圖案一(三隻熊)，謝謝大家的熱情參與，將於六月中旬陸續轉交予各位會員。每年五一勞動節回贈會員禮是基於還財於民的概念，反而被它工會說成消化會費云云，試想我們收取會費是他們的1/3，而且連大眾會員都質疑會費花在哪裡？還以贈送市價5萬多元電視機來招募會員！犧牲大部份會員權利來滿足少數人的利益…深深不以為然！花大錢還得不到認同，反觀本會會員熱情支持每年的回饋禮。更誇張的是居然不能退會(PS:本會一向主張入會、退會是個人自由選擇的權利，所以，哪方使用強制性就心知肚明了！)，經詢問幾家業界工會，都非常不認同此離譜的行為！
三、本(9)屆職福會之我會委員努力爭取許多職福金，但它工會顯然不以為然，難道你們沒有領到所爭取來的職福金？還說三道四！更問你們為原元大同仁爭取了甚麼福利呢？
四、必須遺憾的向各位會員說明近期它工會不斷以不實訊息，企圖散播抹黑、污衊等言論攻擊我會，但其所述之言論都無具體事證，所以請自重並停止如此沒有格調的行為，且本會將保留法律追訴權！更無時無刻向主管機關施壓消滅本會，再次重申本會係106年經北市勞動局依法成立的工會，也經過大眾工會多次發動對本會成立相關疑義之法律爭訟(如107年勞動部不當裁決結果、108年北高行-訴字第127號、109年高高行-訴字第178號)，結果都是敗訴或自行撤案，以上列舉即足以認證我們是合法工會無誤，更無具體事證認定本會係資方扶植之工會。然而，它工會卻透過政治力介入且給予北市勞動局施壓欲撤銷我會法人格…為捍衛本會合法性並強烈主張依法行政、行政須一體一致性及2,250名會員之權利，除向柯文哲市長遞送嚴重之陳情外，上週發起會員連署活動(自己工會自己救的概念)，迄今除了獲得大多數會員的連署支持、更開心的是也陸續收到數十份新入會申請書及眾多會員們加油打氣的鼓勵聲音，這些都是我們工會團結力量的展現，也是感受到工會近年來的努力、更是凝聚未來要更加為會員爭取權利的動力，惟遺憾的是，它工會又藉此但無具體事證下，誣指我們是強迫連署等老套做法，本會格調無意反駁，因為會員人數不減反增就是事實勝於雄辯！
五、我們創會宗旨是勞資雙贏，也就是與行方透過合理協商及良性溝通(如：加薪案)，達到增進會員福利為目標，我們一向是秉持理性務實態度(不躁進、不出惡言攻訐)處理各項會務及反應會員所發生的問題，但顯然與它工會風格非常不同，這自有公評，相信會員們已有明智的選擇！另外，自去年起，理事長陸續與工會幹部至各區部分分行實地關心會員，非常感受到分行會員的辛勞，也於4/26勞資會議中就所聽、所看的狀況(如:人力)作一反應陳述並提改善建議。
六、新冠肺炎COVID-19疫情，自4/23起，華航機師、諾富特防疫旅館等群聚感染延燒至今已累計本土確診29例，已明顯趨於嚴峻及瀕臨社區感染的邊緣(尤其是北北桃等地區)，請各位會員提高警覺，務必養成自身健康保護的習慣(如:戴口罩、勤洗手、保持社交距離)及隨時留意中央疫情指揮中心最新公告疫情資訊。
以上，若您有其他反應問題或建議，敬請email元大銀行企業工會專用信箱或來
電(分機217777)或0926-502-192，謝謝。
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敬祝 身體健康 一切順心