各位會員，大家好：

   本週陪同台北市勞動局進行承德大樓勞動檢查，主管機關調閱5月至7月份出缺勤紀錄

及加班費核發等相關資料後，行方也已得知部分仍需改善及強化之處！

   本會針對這次勞動檢查事件，再次重申立場如下：

一、若會員們發生超過下班時間須加班的事實，請務必核實申報加班費或補休假(依法由勞工自

   行選擇)，這本來就是各位辛勞加班所應得的報酬，所以，如果申請時有受到任何阻礙或相

   關疑問，請務必與工會聯繫。

二、曾數次向行方表達依法核實申報加班是職工的權利，此為本會非常重視及關切事項之一，

   欣慰的是，行方也多次在主管會議中強調須依法核實發給加班費的相關宣達，然而，仍接

   獲會員們申訴，部分單位在處理依規定應報加班的觀念上有所落差，本會也具體提報給行

   方這些單位應再加強宣導及改善，本會也會持續追蹤這些單位後續有無改善！

   有關原大眾銀行企業工會更名為元大商業銀行股份有限公司工會一案之進度，說明如下：

本會已於7月中旬向高雄市政府勞工局、訴願審議會、法制局、研考會、政風處等單位遞送陳

情函，然而主管機關仍無所作為，本會感到非常出乎意料之外，於是8月初，本會已分別又再

向高雄市訴願審議會提起訴願及向高雄高等行政法院遞交行政訴訟聲請參加訴訟狀，以維護本

會權益…總而言之，國有國法、家有家規，本會豈能接受如此未依法行政之行為！

   另外，預計8/26(三)召開第九屆第九次職工福利委員會，已請本會推舉之職福會委員予

以提案，如下：

一、為避免同仁發生重大傷害或疾病致影響正常生計之情況，擬增列『上下班途中遭遇重大

   車禍』或『因特殊原因緊急住院』等事故者，得以新臺幣10,000元整為限申請急難重

   大傷病慰問金。

二、因應新冠肺炎疫情帶來的衝擊及影響，以職福會名義發給每人2,500元電子提貨劵，

   表達慰勞及提供各位生活或娛樂所需之意，專案費用擬由今年度編列之休閒育樂-文康

   活動及設施預算項目支出。

   以上提案，已請託本會職福會委員於當天會議中予以協議與積極爭取。

   本會特約店家(內湖昇恆昌旗艦店、桔豐科技)最近新增優惠訊息，請逕至元大銀行企業

   工會官網之福利專區瀏覽，謝謝。

   最後，近期正逢颱風好發季節，天氣變換之快的極端氣候，都要請會員們隨時注意天氣

的變化；又正值暑假期間，無論出遊、登山或戲水，都請務必要留意安全！當然，要再次提

醒會員們，新冠肺炎疫情似乎比以前嚴峻，所以請務必遵守防疫觀念及行為，勤戴口罩、勤

洗手及保持安全距離喔。

若您有其他反應問題或建議，敬請email元大銀行企業工會專用信箱或來電(分機217777)

，謝謝。

元大銀行企業工會 關心您

敬祝 身體健康 一切順心