各位會員，大家好:

        據悉原大眾銀行企業工會已涉嫌違法更名為元大商業銀行股份有限公司工會一事，本會嚴正聲明如下:

        目前我會與原大眾工會仍處兩會併存狀態，尚未合併為一個工會;對方此時更名，實有魚目混珠、混淆視聽之嫌!

一、本會名稱為元大商業銀行股份有限公司『企業』工會
對方更名為元大商業銀行股份有限公司工會(違反工會法對於工會名稱等規定)，本會將會採取必要的法律作為。
雖只差『企業』兩字、看似雷同，但本會是於106.10.18以元大商業銀行股份有限公司企業工會向台北市政府勞動局申請並經合法成立的工會!請大家不要被混淆了!

二、經多次兩會合併協商會議，總因對方不顧我們有較多會員人數所代表的實質多數，而其仍一昧主張合併協商條件應以他們為主體性，例如幹部席次、會址設在高雄…等不公平合理條件，此其心可議的心態，本會當然堅持不予接受!

三、以上聲明，請大家留意並相互轉知，尤其是新進人員如果分不清楚時，請協助說明或請與工會聯繫，謝謝。

        另外，年底將近，不少會員詢問今(108)年度特休未休及補休假如何處理?經與行方再次確認，說明如下:

       依然照勞基法第38條之規定:勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資等規定辦理。

一、特休假未休：可遞延期限一年

       未休畢者，除因個人考量而自主選擇遞延一年者，將一律發給未休天數的工資。
       有關遞延申請程序將俟行方通知後處理。

二、補休假未休：無遞延期限

        須於當年度休畢，或未休畢者將折現發給未休畢者代金。

請各位會員，除適度安排休假外，時序已邁入冬至，請留意天氣變化，注意保暖！

若您有其他反應問題或寶貴建議，敬請email元大銀行工會專用信箱或請來電，謝謝。