聲明稿

本工會針對與高雄市大眾商業銀行股份有限公司企業工會合併事宜，於 4/19(星期四)在台北市勞動局進行協商。針對協商內容，為維護本工會會員知的權益，謹以本聲明稿說明如下：

一、 為元大銀行全體員工之利益，本會希望可優先解決元大銀行職工福利委員會：

茲因職工福利委員會涉及元大銀行全體同仁之權益，而元大銀行第八屆職工福利委員會於 107 年 1 月 31 日已任期屆滿，本該由工會推選委員以組織新一屆職工福利委員會。然現階段因大眾工會要求「工會推選委員」10 名需全數由其指派，漠視本會推選委員之權益，致使職工福利委員會無法組織新委員，無法運作，影響所及不止工會成員，實影響全體同仁權益甚鉅。本會於會議中不斷重申並期望能於協商合併事宜之際，優先處理職工福利委員會停擺之問題，希冀大眾工會放下歧見，以共同維護元大銀行全體同仁（會員與非會員）之權益。

二、 大眾工會拒絕先行解決職工福利委員會問題，並要求應先就兩工會合併後席次及勞資會議先行協商，元大工會對此表示嚴正抗議！詎料，大眾工會竟罔顧元大銀行全體同仁之權益，不願優先解決職工福利委員會已停擺四個多月之窘境，反而要求應針對兩工會合併後幹部席次分配及勞資會議先行協商，但兩工會合併時程為今年年底，在勞資會議因勞方代表任期尚未屆滿，且兩工會尚未完成合併事宜，若兩工會與資方談判結果不同，本工會恐有違平等原則之疑慮下，此將影響本工會會員權益甚鉅，本工會在此表達嚴正抗議，大眾工會此舉實有罔顧元大銀行全體同仁權益之嫌。

三、 本工會仍不排除任何協商之可能，但期盼大眾工會可放下歧見，先以全體元大銀行同仁權益為優先之考量，並期盼兩工會將來得共同為工會會員帶來更優良之勞動條件，共同捍衛勞動權益！

聲明人 元大商業銀行股份有限公司企業工會